İyi bir tekniker mülakatı yalnız doğru terimi bilen adayı değil; tehlikeyi fark eden, yetki sınırını koruyan, kanıt toplayan, açık iletişim kuran ve bilmediğinde işi durdurabilen adayı ayırt etmelidir.
Tekniker mülakatında ne ölçülmeli?
İlk mülakatta çok ayrıntılı röle ayarı veya ezber mevzuat sormak gerçek saha davranışını göstermeyebilir. Bunun yerine kısa olay senaryoları verilip adayın ilk güvenlik kararı, bilgi toplama sırası ve kime haber vereceği dinlenmelidir.
Cevaplar yalnız doğru/yanlış olarak değil; güvenlik, teknik temel, iletişim, kayıt ve öğrenebilirlik başlıklarında aynı puanlama ölçeğiyle değerlendirilmelidir.
- Tehlike farkındalığı
- Yetki sınırı
- Sistematik arıza yaklaşımı
- Kapalı çevrim iletişim
- Kayıt ve öğrenme isteği
İSG ağırlıklı örnek mülakat soruları
“Enerjisiz denilen bir panoya yaklaşmadan önce neyi doğrularsın?”, “Şema ile saha etiketi uyuşmazsa ne yaparsın?”, “Amirin işi hızlandırmanı istiyor fakat iş izni eksik; nasıl davranırsın?” ve “Ekip arkadaşının KKD kullanmadığını görürsen ne yaparsın?” gibi sorular adayın karar sırasını açığa çıkarır.
Güçlü cevap, kişisel cesaret veya ezber sıra anlatmak yerine işi güvenli duruma alma, doğru ekipmanı tanımlama, yetkili kişiye bildirme ve bağımsız doğrulama adımlarını gerekçelendirir.
- Gerilim yokluğu varsayımı
- Eksik iş izni
- Yanlış ekipman riski
- Ramak kala bildirimi
- İletişim kesintisi
Temel teknik sorular nasıl seçilir?
Kesici-ayırıcı farkı, sigorta ile kesicinin görevi, akım-gerilim ölçümünde bağlantı farkı, topraklamanın amacı ve motor koruma elemanları rolün seviyesine uygun biçimde sorulabilir.
Adaydan yalnız tanım değil kısa gerekçe istenir: “Bu cihaz neden burada?”, “Yanlış seçim hangi tehlikeyi doğurur?” ve “Sonucu hangi ikinci kanıtla doğrularsın?” soruları ezberle düşünmeyi ayırır.
- Kesici ve ayırıcı
- Topraklama amacı
- Ölçü aleti seçimi
- Motor koruma zinciri
- Şema ve saha etiketi
Cevaplar nasıl puanlanır?
Her soruda 0–3 arası ölçek kullanılabilir: 0 tehlikeli veya alakasız cevap, 1 eksik ama düzeltilebilir yaklaşım, 2 güvenli ve temel olarak doğru yaklaşım, 3 gerekçeli ve izlenebilir güçlü yaklaşım.
Kırmızı bayraklar ayrıca kaydedilir: gerilim yokluğunu varsaymak, kilidi aşmayı normalleştirmek, ölçmeden parça değiştirmek, ramak kalayı saklamak veya bilmediği konuda kesin konuşmak. Nihai karar tek soruya değil ortak örüntüye dayanmalıdır.
Mülakat senaryosu adaydan gerçek ve yetkisiz manevra tarifi istememeli; güvenli karar yaklaşımını ölçmelidir.